労働相談30年の知恵を伝授。
まわりに、いません!?こんな人たち!すぐにキレる上司、話を聞かず暴走する部下、悪質なウワサを流す同僚、不当な要求をする取引先、セクハラをする先輩、空気が読めない新入社員、大迷惑な人たちからあなた自身を守る方法を教えます。
接客・訪問や電話応対などの基本的なビジネスマナーだけでなく、美しく見えるしぐさ&立ち居振る舞い、よりよい人間関係を築くためのコミュニケーション法など、ワンランク上の女性になるためのポイントを幅広く紹介。
それが失礼な言い方だと気づいていますか。職場のトーク&マナー100連発。
具体的だから、よく整理されているから、労働法を勉強する人にも、社会保障労務士を目指す人にも最適の本です。働く人も働かせる人も、必要なときすぐに見られるハンディな解説書、222項目。
職場でメンタルヘルス実務に携わっているカウンセラー、精神科の医師、弁護士が、それぞれの立場から問題点を持ち寄って検討し、医学的・法律的問題の両面からメンタルヘルスへのアプローチを試みた初めての書。
会社が終わってからアルバイトをしている部下に対してどういう措置をとったらよいだろうか、…等々、部下をもつ職場の管理・監督者は、毎日毎日部下にまつわる人事上の問題の取り扱いについて悩むことが多いであろう。本書は、労務管理を担当する職場の管理・監督者が職場のトラブルの解決にあたって考慮すべき労働法上の諸問題について考察したものであるが、できるだけ実例を取り入れ、具体的に叙述するように努めた。
労働省としては、すべての労働者が職業生活の全期間を通じて健康で安心して働くことができるように、労働者の健康確保対策を充実強化するため、労働衛生管理体制の充実、職場における労働者の健康管理の充実を図ることを内容とする労働安全衛生法の改正を行い、この周知徹底を図っています。また、健康保持増進対策としては、労働省では、THP(トータル・ヘルス・プロモーション・プラン)を愛称として、職場における「心とからだの健康づくり」を推進しています。本書は、このTHPの内容についてできるだけわかりやすくまとめたものです。
相手の心の読み方から上手な人間関係の築き方まで、しなやかに働くための心構えと技術を解説した心理学ガイドブック。
本書は、労働衛生管理体制の充実と職場における労働者の健康管理の充実を内容とする労働安全衛生法および関係政省令の改正の趣旨、内容等について簡潔にわかりやすく解説したものである。
朝礼で職場をびしっと締める 発表で会場をぐっと盛り上げる 報告で上司をあっといわせる 会議でみんなをすっと動かす 懇談で心をぎゅっとつかむー。新入社員の歓迎挨拶から消費者代表との懇親会まで、好感を与え、魅力を高める厳選スピーチ文例集。
私たちが会社に勤務すれば、労働基準法、労働組合法、労働関係調整法、労働安全衛生法、男女雇用機会均等法、労災保険法など、詳しくあげればきりがないほど、多数の法律にかこまれて仕事をしなければならない。そこで本書は、会社で働く人なら、これだけは知っていてほしいと考えた事柄を整理した上、問答式に構成し、法律を学んだことがない人でも理解が得られるよう、平易に解説したものである。