各病院看護部でeラーニングの初期導入が開始されてから5年前後が経過した。日々、高度な医療技術の提供を行う看護職の教育においてeラーニングの有効性は共通認識となっているが、いまだ学習者の主体的な学びやキャリア支援に効果的に活用できているとは言い難い。
そこで本特集では、より魅力的な教材作成のための知識や、看護部の教育計画全体へのeラーニングの組み込みについて、先進的事例から再考し、学習者の主体的な学びやキャリア支援につながるeラーニング活用の方法論を提示する。
なお、教育工学領域において、ITを活用した学習支援方法は進化を続けており、ラーニングマネジメントシステム、ブレンディッドラーニング、MOOC、オープンエデュケーションといった「学習者主体の学び」を支援する最新のキーワードも座談会を中心に取り上げる。
各病院看護部でeラーニングの初期導入が開始されてから5年前後が経過した。日々、高度な医療技術の提供を行う看護職の教育においてeラーニングの有効性は共通認識となっているが、いまだ学習者の主体的な学びやキャリア支援に効果的に活用できているとは言い難い。
そこで本特集では、より魅力的な教材作成のための知識や、看護部の教育計画全体へのeラーニングの組み込みについて、先進的事例から再考し、学習者の主体的な学びやキャリア支援につながるeラーニング活用の方法論を提示する。
なお、教育工学領域において、ITを活用した学習支援方法は進化を続けており、ラーニングマネジメントシステム、ブレンディッドラーニング、MOOC、オープンエデュケーションといった「学習者主体の学び」を支援する最新のキーワードも座談会を中心に取り上げる。
■【座談会】オンライン教育を主体的な学び、キャリア支援につなげるための方法論
教育工学と看護学のクロストーク
重田 勝介/染谷 裕/保田 江美
■忙しい病院だからこそeラーニング!
ラーニングマネジメントシステムと院内のリソースを統合した教育体制
染谷 裕
■【コラム】市立豊中病院のeラーニングシステム構築に携わって
よりよいシステムにつなげるための企業側からのアドバイス
小松 理人
■院内と地域の看護職員を対象とするeラーニングシステム
九州大学病院の取り組みから
吉川 由香里/濱田 正美
■院内教育へのeラーニングシステムの効果的導入と活用に向けた看護マネジメント
田中 典子
■特別記事
[3回シリーズ]東京大学医科学研究所附属病院における病床再編の取り組み(3)(最終回)
「学習する組織」づくりとしての考察
佐々木 美奈子/武村 雪絵
看護師等免許保持者の離職時等の届出制度と看護管理者への期待
若命 真裕子/田村 敦宏/笹子 宗一郎
■TOPICS
技術動画で新人看護職員研修を強力にサポート!
医学書院「eナーストレーナー」
摂食障害について理解していますか
看護管理者が知っておきたい知識と対応
西園 マーハ 文
[巻頭シリーズ]
●うちの師長会・主任会 学習する組織をめざして(22)
母子愛育会総合母子保健センター 愛育病院
[連載]
●看護管理者としてよりよく生きるために 倫理課題とどう向き合うか(6)
「役割を生きる」(2)
勝原 裕美子
●ポジティブ・マネジメントの航海術ー組織変革の波を越える(4)
庄原赤十字病院に・・・続きの詳細は医学書院ホームページ
乗り遅れるな!朝7時の熱い出会い。ベンチャー企業と大企業が出会う「モーニングピッチ」は今、最も熱いビジネスイベントだ。登壇企業はのべ600社超、IPOも既に10社。「IoT」「シェアリングエコノミー」「FinTech」など、有望10分野の注目企業を101社一挙紹介。
親王を倒幕へと駆り立てたものとは?生死をかけたゲリラ戦ー。悲願成就ののち、新たに現れたライバル“足利尊氏”。父後醍醐との確執、尊氏への嫉妬の果てに護良を待ち受ける、悲しい運命。
売上を伸ばしたければ、女性客の心をつかみなさい!マニュアルトークだと思われるNGフレーズ。雑談から購入につなげるコツ。今日から使えるセリフ満載。
一九六八(昭和四三)年三月九日、提訴、原告は小松みよら患者九人と遺族一九人。そしてこの提訴から二ヵ月後の五月八日、国はイタイイタイ病を初の公害病と認定した。あの日から五〇年になる。今年、二〇一八(平成三〇)年は日本の近代化が始まってから一五〇年の節目の年になる。富国強兵、殖産興業の国策の下に突き進んだ戦前の日本、そして戦後もまた高度経済成長を時代の旗印とした。その歴史の影にあったイタイイタイ病という公害を通して日本の近代とは何であったのかを考えてみたいというのが本書の出発点である。
上手に説明すれば、相手は気持ちよく納得してくれる・動いてくれる。「論理」+「感情」=最強の伝え方。説明力・説得力・プレゼン力UP。しっかりと言いたいことはきちんと伝える。でも、場が変な感じにならない、自分も相手もイライラしない、雰囲気がいい。
問題→結論→理由。この「シンプルな形式」に落とし込めばだれでもすぐに「伝わる文章」が書ける!10年前から売れている、文章術のベストセラー!
なぜ、表面的なスキルだけではもう通用しないのか?なぜ、デキる営業マンほどお願いをしないのか?「論理的な話し方」よりも「雑談力」よりも大切な、相手の心を動かすコミュニケーションの秘密。3000人以上を指導してきた著者が教える、あたらしい「自分ブランドのつくり方」!
『うなずく』、『声かけ』だけで、部下の心をわしづかみ!簡単!最強の『コミュニケーション術』。
熱愛、流浪、辻斬り、料理男子…天下人の残念&ほっこりエピソード満載!歴代将軍の姿を通じて読み解く日本史!教科書ではわからない、将軍39人の知られざる肖像!
マッキンゼーの戦略コンサルタントを経験し、ニューヨークのスピーチ大会を4連覇、世界トップ100に入った日本人プロスピーカーが教える、ロジカル思考×ストーリー。プレゼン・会議・営業・面接で初対面・アウェイでも“相手が動き出す”伝え方。
不動産業界を必死に生き抜くつらい不動産営業マンたちの魂の叫びを聞け!
「がんになって良かった」これは生き残った「がんサバイバー」としての言葉ではない。著者が大学1年の冬、数ヶ月に及ぶ抗がん剤治療を乗り越え、その先に待っていた十時間を超える難手術に向かう前夜にブログに記した言葉だ。その後も入退院を繰り返す著者は、どんな思いでこの言葉を発し、病と死に向き合い、そして人生について考えたのかー。
相手の顔色を気にする・遠慮する・断れない…etc.そのガマン、人生のムダ。心の中を「仕分け」するだけで、最良の解決策が見えてくる。
理不尽なクレームで病気になりそうなあなたへ。瞬殺で相手を黙らせる禁断のクレーム対応術。
“お互いの緊張をほぐしたい”“手堅いジョークで笑わせたい”“相手の仕事振りを褒めたい”“落ち込んでいる相手を励ましたい”“相手の提案をやんわり断りたい”“失礼な言動に気づいてほしい”“誤解を解きたい”“相手の体調を気遣いたい”こんなときにさっと使えるフレーズ満載!
正しい文法で話せば、必ず伝わる!単語+pleaseから始まる1日目、論理立てて意見を語れる10日目。海外の人としっかり渡り合えて、テストでも満点取れます。306万人に支持された長沢式。先生と直接連絡!質問券付き。
打ち合わせ、プレゼン、報告・指示から、企画書、就活、SNSまで。より早く、的確に、ラクして「なるほどたしかに」「そうきたか」「いいね」「ある気がする」「やってみよう」をつくるメソッドの話をします。人の心をつかむプロが教える結果、評価、印象が変わる言葉力の磨き方。スッと消えてしまう言葉、強く残る言葉の違いは、ちょっとしたこと!