「ほめる」と「おだてる」、「叱る」と「怒る」は明確に違います。その相違点は何か?「ほめる」と「叱る」は相手中心、「おだてる」と「怒る」は自分中心のコミュニケーションです。ほめるつもりが、おだてていたり、叱るつもりが、怒っていることがありますが、これでは誰も成長しません。それどころかダメな組織、ダメな人間関係ができてしまいます。特に、企業や組織が成長するためには、「相手を自発的にその気にさせる」説得力を身につけることが重要です。自発意思を喚起し、自ら働くように仕向けるこの「説得コミュニケーション」を身につけるためにも、「ほめる力」は欠かせません。相手の心をつかみ、その気にさせる「ほめ力」が、みるみる身につく本。
人の心をつかむのは誠意じゃなくて笑いだ。笑わせて、ビジネス&恋に勝つ。
映画やテレビドラマでトップ女優たちに直接指導している著者だから書けた品のある会話術。
「言葉」の力をはぐくみ、これからの社会を生きぬく上で不可欠な「対話力」を身につけるための考え方とスキル。
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勉強に、仕事に、ふだんの生活に、いつだって言葉はついてまわる。言葉の問題に悩まされることは多いけど、いままで「言葉」そのものを考えたことなんてなかった。「英語をネイティブみたいに話すって、どういうこと?」「どうして言葉が理解できるの?そもそも言葉の意味ってなに?」姪との対話から導かれる、言葉のすこし危なっかしくて豊かな世界。
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男を虜にする女性と、男を呆れさせる女性は何が違う?彼をノセる、うれしがらせる、射止める…あなたのちょっとした言葉に、男性は大きく反応するのです。
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