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Tips:横着して自分に楽な書き方をすると、第三者には「何について」言っているのか分かりにくい文章になるよ。
id:Yoshiya
人力検索のことを語る

既に終わった質問ですが…
q.hatena.ne.jp/1407301974
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「はてな」の社長が交代されたようですが・・・皆さま一言!

また、これから期待される事 ございますか?

私からは☆ ☆ ☆
お世話になりました~♪ 検索代行感謝っ!!
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人力検索を検索代行サービスと考えている様だから、自らは全く回答を投稿をしない訳ですね。
つまり、googleが使えない人って事ですか…

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この質問って、運営にマルチポスト行為で通報したら非公開になるのかしらん?

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自社の役員人事をプレスリリースや新着情報に掲載せずに、ブログで公表するところがはてならしいけど、私企業としてはどうなんでしょうねえ?
確かに、はてなには主だったステークホルダーが存在しなさそうだけど…

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経営トップも変わった事だし、儲からないサービスはこの際在庫処分セール(廃棄もしくは除却)すべきだろうなあ。

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関心があるのはa-kuma3さんぐらいじゃないかな?
私は変更されたガイドラインを読んで、呆れてしまいました。

理由:ここの文面が運営の恣意的に運用される可能性がある為
(特に4と5の文面)
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尚、上記に関連すると考えられる内容であっても、下記に該当する場合には、当社にて個別に是非を判断し、一律に禁止とはいたしません。

i.学術的研究に類する内容である場合
ii.時事的な問題を含んでおり広く興味を持たれている場合
iii.多くの方に対して有益である場合
iv.直接的に有害な情報や表現が含まれないよう十分に配慮がなされている場合
v.違法、あるいは有害である情報を求める質問であっても、回答やコメントなどで適切に注意がなされており、総合的にみて抑止につながる有益な情報となっている場合
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id:Yoshiya
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2つ下のだいちゃんさんの投稿にも書いてあるけど、今回質問のマルチポストが正式に違反行為とされました。
が、これって利用ガイドラインで禁止すべきことなんでしょうか?
(複数のQ&Aサイトに質問を投稿しても、回答を求めているサイトが1つならば、マルチポストにはならないですよね。)

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ブックリスタ(http://www.booklista.co.jp/corp/profile/)って電子書籍の販売とプロモーションがメインみたいだけど、一般ユーザーから人生相談を募集しているのかしらん?
(ググってみたけど、そういった形跡は無し)
もしかしたら、ブックリスタとはてなの自作自演???
(先に質問を大量投入しておいて、後日(8/1)に詳細を明らかにするというのが何か胡散臭い…)

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q.hatena.ne.jp/1399639793

アドバイスじゃなくて説教ってところが、質問者の性格が出てるね。
そもそも、的確に業務をこなしているのであれば、同僚とコミュニケーションが取れなくても問題は無いはず。
(多分質問者がイッチョカミなんだろうなあ)

id:Yoshiya
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いい大人が子供の宿題に必死に答えなくてもいいのに…

id:Yoshiya
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2006年3月に最初の人力検索(2001年開始)が大幅に機能変更(リニューアル)されて、「いるか」賞(「いけてるか」の略。 現在のベストアンサー)が導入されました。

http://hatena.g.hatena.ne.jp/hatenaquestion/20060313/1142225580
人力検索はてなをリニューアルしました(2006.03.13 人力検索はてなの日記)
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いるか獲得数によるランキング

単純な回答数だけではなく、回答の質も評価される基準になりました.
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回答者ランキングの公開が2006年3月からなのは、その為なのです。

id:Yoshiya
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ネカマゲッターは最近の流行り?

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アルコールに限らず依存症ってのは、離脱症状を克服する治療が重要であり、離脱段階において、治療・投薬やカウンセリングも無しに克服できるとは到底思えません。
質問にもよりますけど、今回の質問については質問者に迎合する回答をする事がいい回答だと思っている人が多く、全く持ってウンザリしてしまいます。
まあ、有料質問だから質問者に迎合するんでしょうけど。

id:Yoshiya
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q.hatena.ne.jp/1397378150

そもそもお酒が止められるのであれば、アルコール依存症にはならない訳で…
気分転換よりも医師による適切な診察と治療が必要だと思うなあ。
(アルコール依存症の方を複数みてきて思うこと)

id:taisin0212
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なんだ。 荒らしはいまだ存在するのか。

つまらん。
 
まったくもってつまらん。

id:Yoshiya
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http://q.hatena.ne.jp/1397045322

回答内容の信ぴょう性より、回答者の信ぴょう性を問うた方が建設的かも。
ただし、否定的な内容で特定のアカウントを出すと人力検索ガイドラインに抵触するので、ほどほどに。