それ以前に、昇進断念＝ノンキャリア扱い＝みなし残業代剥奪＋残業禁止＝給料が5万円近く下がる……という可能性のあることが恐ろしい。これじゃ、子ども二人どころか、一人養うのも苦しくなる……。
やっぱり、落とされるのを前提に、受けさせてもらえる限りは毎年受け続けなきゃダメみたい。それ自体はキャリアアップとしては全く無意味だけど、生活防衛として年間60万円の賃下げを避けるため、と思えば十分意味がある。