元の職場の後輩からの電話でいろいろ思い出してしまった。
私がそこに勤めていた頃は、均等法はあると言ってもまだまだ本当に「均等」ではなく、同じ管理職でも例えば男性の課長と女性の課長は別物、給与体系も別だった。しかも、その一段低い（？）管理職にすら昇進する時期は男性に比べて少なくとも2年か3年は遅い。
私が退職した翌年に2年後輩の男性が課長に昇進したということだったけど、私が退職していなかったとしても、良くて同時昇進、下手すればまだ2年くらいは後だっただろう。