文章の成分と組み立てから、内心の屈託がわかるというのは俳句に使えるじゃんと思いました
面接者も第三者として相手の発言を聞くなり、読むなりすれば気づいたはず
判定する人と、対応とかマネージメントする人が同じだから、例えば「辞めて欲しくないなぁ」とかいう気持ちが判定を歪めちゃうのかな
そういう意味では人類でも国家でも会社でも、どうなろうと関係ないAIは、判定者にはぴったりなんだなぁ