ほんとなら求人に全ての差別的条件がなくなるのがベストだけれど
年齢や性別や資格でソートしても漏れて、せっかく高い検索マシン使ってるのに
結局いちまいいちまい奥ゆかしい表現を目で確認しなければならない不条理
紹介文書いてもらおうとしたところで隠し条件の存在を知らされる不条理
結局例えば「若い男性希望」ったって、非力で線の細い子は求めてないんだろうから
「20kgの荷物を運ぶ体力が必要」みたいな条件でソートできればいいんじゃないのかな
年齢や性別の条件付けってなんでその年齢性別が欲しいの？ってとこをちゃんと考えれば
ほんとは年齢性別じゃないってことがお互いわかるんじゃないの