本当は労働の時間ではなく、労働の量に応じて給料が払われるべきだと思う。
だが、そのシステムがうまく運用され続ける確率は恐ろしく低いので時間に寄らざるを得ない。
で、労働の「成果に応じて」給料をもらうべきなのが経営陣である。時において労働者より給料が低くても仕方がない（もちろん当たればデカい）。