水曜日パートさんが一人、高熱をだして休んだんだけれど
彼女今まで２ヶ月くらいの研修中に１０回くらい(お子さんと自分の体調不良で)休んでいる
別にそんなにからだ弱そうな人ではないし
インフルエンザとかにかかったわけでもないのだけれど
休んで迷惑をかけることを本人も気にしている
で、まだ研修期間であり、来月本契約を結ぶかが決まるわけであるが
やはり体調面というのはかなりネックなんですって…
実際、彼女は仕事ができるし、だからいないと困るし、うえとしても頼りにしているみたいだけれど

頼れるぶん、むちゃをすることも(熱があるのに休日出勤とか)あったし
人事としても頭痛いんだろうなあ

自分もどうなるかわからないけれど内情をきくとgkbr