すんごい今更ながら、かおたんの卒業ニュースに便乗して元バイト先が履歴書や旧住所や職歴や勤務態度や退職理由を晒した話、
どこまでが個人情報で法的に問題はないのか議論されていたけど、
ググると
履歴書自体は雇用側が
「不採用ならその時点で(返却しないならシュレッダーなどにかけ)破棄、採用なら(退職から？)三年は保存するが、その後処分」
すべき、という見解であってますかね？
何にしても解雇した従業員の履歴書を十二年も保存してアップするって
芸能人(の卵)だから利用しようとしてたとしか思えないわ、、
この店、他の芸能人もバイトしてたんですよ、勤怠を改竄したりレジから金を盗んだり笑えない罪を犯してやめたんですよともツイートしていたけど、その人たちの履歴書もとっといてるんだろうな…怖