いろいろありすぎて最終的に泣きながら面談していたんだが(ただ「花粉症？」ときかれたから、それで押し通した。嘘やないもん。こういうときマスクとメガネ便利だと思う)
「体調悪いんだったら、この面談も延期することもできたんだよ」
とまで言われて、そうだよなあ、と
(その提案はされなかったから帰らなかったんだが)
「もうね、わかった、りょうさんは休むことを覚えよう。いきなりはハードル高いなら、スタッフから見て顔色悪いよとかお声がけするので、そうしたら今日は帰ります、とか休みます、とかいってみよう。こちらからも提案するので、うなずいてください。りょうさんみてると、休みます？って聞いても、頑張ります、やってみます、っていって倒れちゃうことがおおいから」
実は今日も「清掃休みます？」といっていただいたんだけど「やったことない箇所だからやってみたい」と強行した結果、疲れはててしまい、最後のほう人手が足りたから休ませてもらったんだよね、、
余計に心配かけちゃった
「体調悪いけど休まないりょうさんの姿勢は就活ではいいアピールにはなるけど、実際働き出したら無理に出てきて具合悪くなる人より、ちゃんと休む人のほうがいいって企業もあるから」
ですよね