あと前リーダーが退職して以降、自分の転職機運が高まっていてちょっと気持ちを整理したいため。
彼が退職すると、職場直雇の現場管理者が社員さん一人と前チームのリーダーになってしまうので。
派遣の年限が迫っている今、私がやってる仕事は専門知識や事前研修が必要な仕事なだけに直雇用の打診をされるのが一応の流れになっているらしいけど(確実にあるとは限らない)、前チームのリーダーが私や既に退職した何人かに対してやった無神経な行動のひどさを考えるに、派遣元というある意味のクッションなしに今の職場で働き続ける事に大きな不安を感じざるを得ない。
前のチームからの異動前は、行き帰りの電車で涙が止まらなくなる事がしばしばあった。何も考えているつもりがないときでも。異動して落ち着いたけど、今日前のチームの事を思い出したらまた同じことが起きた。この状態で直雇の転換は逃げ場を失う事だよなー。仕事自体には興味は持ってるんだけど。