こういうのついったでは書きたくない話なので、こっち。
男女平等とかなんだとか言うけど、会社の手続きだけを見て、男の人はしれっとぺろっと子供産まれたんで手続きお願いしまーす。で、子供を得ることが出来るけど、女の人は通院・出産・産休育休のためにいろいろ手続きをして、手当て関係も手続きして、引継ぎしていつからどうするかも相談して、ってやらなきゃならないのよね。
なので、いろいろどうしても全くの男女平等って難しいと思うの。
平等にしなきゃならないところとかは絶対的にあると思うんだけど、でもどうしたって難しいよね、って話。
だって男の人は(奥さんが扶養じゃない限り)1週間後に子供が産まれるんで休みください。って会社に言ったって通用するもんね。
もっと言えば上長が漏らさなきゃ誰にも言わずに休みも取らずに実は子供が増えていた、も可能だもんね。
という出来事が最近ありました。
男が、女がという話ではなく、現実問題いろいろだよねって話。

ちなみに自動で話題をつけたら「手続き」でした。