ついったで長々ぐちってますが、職場の新人さんの化粧品の匂いにあたってアレルギー発症して、月曜日は新人さん登場(午後イチ)後2時間半ほどで早退、翌日は3時間で早退、喘息発作の危機が迫るのを感じさせる気管支のコンディションを受けて今日は欠勤、大分元気になったけど明日はライブ。
元々早退して行く気だったけど、派遣で時給で働いていて、有給休暇は一日まるっと休むときしか使えないので、この2日の早退分はまるまる時給ロスしているので、もう早退したくない。
それに大事なツアー最終公演の前に健康被害受けてる職場行ってまた体調崩す恐れがないとも限らない(職場の人は席替えすると言ってくれている)。

もう明日も休んでいいかな！！
配慮しようとしてくれてる人に悪いかな！？