(承前)
しかし何故か人がすぐ辞めるのが続く現象というのもあると思うのだな。
前職のかつていたチームは、私の後入った人がばたばた辞めていく現象に見舞われていた。
そのチームのリーダーは確かに最近は人望のなさが評判ではあるけれど、当時はまだそこまでではなく、むしろ仲の良いチームと見做されていたし、辞めた人々の理由も人間関係ではなかった。
1.元々重度のアトピーで無理してフルタイムで頑張ったけど体調を崩した。
2.親の葬儀で親戚にインフル発生、当人も罹患、寝込んでたら元々あったヘルニアが悪化したので手術することになった。
3.働き始めたら子供が不登校になった。
4.トラック運転手の夫が事故で腰骨を折ってしばらく介護＆リハビリ生活になります。
5.移動してきて1ヶ月でまた異動(昇給付)
こんな感じで半年くらいの間に次々と(そしてこの間リーダーの行動により人望がどんどん失われていき、この後はベテランも次々辞めるフェーズに突入。送別会の費用が嵩む職場であった)
こういう事あると、当事者の意思とはあまり関係なく、人の入れ替わりが続く現象ってあるんじゃないか…とか思うとこわい。