正社員での勤務年数が短い私と同僚ちゃんは有給日数が少ないので、休日出勤して日数を稼ぐことを社長に許可されている。
会社の問題児(児って歳じゃないけど)の課長の相方女子社員が残業代を稼ぎたくて毎日ゆっくり仕事をして粘るわ、自分の下のパートさんに仕事を与えないわで(自分が時間を稼ぎたいので仕事を一切振らない)困り果てて、苦肉の策がパートさんを他に異動させて、代わりに課長を同じ部署に異動・仕事を課長に分け与えさせて彼女を早く帰らせるって作戦だったのだけれど概ね成功はしている。
けど、勝手に休日出勤するので困っていた。今日も誰か居るならと勝手に来たら困るから君らが出勤するの内緒にしとけよと同僚ちゃんが釘を刺されていた。
居ないと(辞められると)困る部署にいるとは言え、誰も厳しく言えないってのもどうなのかねぇ。。彼女の残業代でパート１人雇えるんだからさ。