休業手当てで給与補助されるので、明日から出勤者が普段の半数になりそう。
アナログな中小企業だし、テレワークやリモートワークは無理なので、私の場合は休みにしておいてメールチェックと受注処理に短時間出勤するとかって対応で済むかなー、、
完全に入れ違い出勤で相方には全く会わない週も出てきそうだ。