先週完全復帰して知ったのだが、
私が原因不明の脚の痺れと痛みで数日間休んだときに、
「どうしても来られない?○さんは骨折しても来たよ」
と社員さんに言われたんだけど、
何と、その○さんは右足首を骨折しギプスをしながら休まず立ち仕事をこなしていた!
契約更新の時期だから店長に心配されても本人が出るといったそうなのだが
(医者は「歩かないようにしないとなかなか治りませんよ」と苦笑いしていたそう)
いや、それを美談にしたらだめだろ…
何かあったとき責任とれんの?
他店舗で品出し中ハシゴから落ちた契約社員さんが、腰を粉砕骨折し完治せず他部署への異動も打診されたけど、結局やめた話も聞いた
労災認定はされたそうだけど、そういう問題じゃない
骨折した人も私も、社会保険にも入れない、ただのパート

そして、私は見た
他部署でも片足をけがして靴が履けない状態(サンダル)で立ち働く人を

回れば何でもいいと思ってんのかな?
歯車の自覚はあるけどさ

ブラックすぎるだろ

さて、そんな会社にいってきます