念の為いちおう書いておくと、
体調不良は誰にでも起こり得ることなので、それ自体は仕方ないとして、
前のチーフとか社員が、
発熱や頭痛や骨折くらいで休むな!
て平気でいう人だったのですけど
(業務中に目の前で怪我し労災おりた人に対しても)
自分は気持ち悪いとかいってすぐ早退、欠勤する、人に厳しく自分に甘いタイプでですね
だから、そんな人が妊娠しても、いやもっと前からかと思ったわ(気持ち悪い気持ち悪いいうてたから)て感じだったし
ドクターストップかかっても入院してもあまり同情論も起きず
で次に(一ヶ月たってやっと)赴任してきたチーフが
異動の次の週に頭痛で休み
その翌週に「肩甲骨が痛い」「鍼治療に行く」という理由で一週間欠勤
異動して来て、ひと月足らずの間に有休や病欠で十日くらいいないんですよ
そんなチーフいますか?
ただでさえ人がいないのに
それでいて人には厳しく指導をするし
他の体調不良者にも、対応したのは結局、他の社員や契約社員
「ルールをまもるなんて馬鹿らしい」
と公然と言い放つくせに
上に言われたらロッカーのチェックとか始める。
長いものには巻かれろタイプ

会社の体質なんだろうか