昼間、EテレのハートネットTVで障害者の雇用定着についてやっていた。
途中から見たけどたぶん精神の人で、
・メンターがつく
・納期、内容などを細かく書いた業務依頼書を渡す→優先順位をつけやすい
・業務依頼書はメンターを通す→周囲の把握
と企業側の工夫が見られた。
何から手をつけたらいいかわからない！とならないので業務依頼書はいい仕組みだと思った。
自分のできることを自分で探しておきたい。