だいたい、「IT事務」みたいなカテゴリで募集するから私みたいなトーシロが応募するんだ。
即戦力が欲しいなら「レタッチャー募集」にしないと。
広く募集しようと曖昧な求人にしてる（のは求人誌サイドの戦略らしいことは面接の時にわかったが）のだろうが、あの現場の状況だと「レタッチャー」の意味もわからないような人材はいらないんではないかな。
やってることはデザインではないけど、デザインカテゴリで募集した方が絶対マッチする。
（ということも面接のときにお話ししておいたので感謝してもよろしい）