職場（派遣先）は大きな組織なので、労組もそれなりのため、
毎年春闘の季節になると「●日から残業拒否になります」
というアナウンスがある。

しかし、もうこの何ヶ月かは会社命令で残業不可、
となっているので、むしろ労組は残業させろ。
というべきじゃないかと思うのだが、そうはいかないのか。
会社としては、売り上げが落ちている中、
残業されるほうが困るようなんだが…。
ま、私派遣だから何と何が闘って関係ないけど。