【元上司にイライラ】
慢性的な人手不足のうちのチーム、頻繁によそから人を借りている。
昨日も午後から元上司のチームから人を借りる事になって、午後にやるリミット17時の作業(通常2~3時間かかる)を元同僚とやるように言われる。
リミットがあるので午後イチからかかりたかったのに元同僚来ない。ちょっと待って14時過ぎ「そろそろ始めたいんですけど」とCさん(リーダー代行)に言って、Cさんが様子を見に行くと、元上司が不在で勝手に元同僚が離れるわけにいかないというので、もう少し待った後Dさんととりあえず作業を進め、元同僚が来たら交代、という事になるが、結局15時過ぎ、元同僚の貸し出しはなしという事になった。それもCさんが改めて聞きにいくまでこっちに何のお知らせもなかった。
これでイラッとするのが、私の在籍時、他チームに人員を貸し出す際(フロア内で一番ヒマなチームだった)、貸出先がちょっと立て込んでいるから来るの待って、と言われて待機していたときに「こっちから人借りるんだからもっと配慮しろよな」と言っていたのを見ているから。
貸す側だから配慮必要ないと思っているのかもしれないけどそれは違うと思うぞ。他チーム待たせてるのは同じだからな。元上司が文句言ってた件の時は待機せいぜい十数分程度だったけど、こっち30分以上待って、それから作業は進めたけど、結局なしってお知らせも自分からしないのは横柄すぎるだろ？
本当周囲に対して求める自分への配慮と本人が周囲に対してする配慮のレベルが非対称すぎて毎回唖然とする。