【元上司にムカつく】
前チームにいたころ、ある作業のチェックシートを作りたいと言う上司、チェック項目などの案を書き出してと言われたけど、漠然とチェック項目を書き出すのはかえってやりにくいなと思い、現行の他の作業のチェックシートのフォーマットを参考に作業手順を最初から最後まで落とし込んだものを作った。あくまで上司のチェックシート作成の参考として。
上司は「これ精度高いね」と喜び「ちょっと修正するだけでほぼそのまま使えるじゃん」といい、試しに作業時に使ってみても、一部修正の必要はあるものの大枠で問題ないという状態だった。
その作業は「絶対にミスしてはいけない」と上司自らプレッシャーをかけてくる類のものだったので、私としてもチェックシートを早く作ってほしかった。の、だが。
その後数カ月、私が移籍するまでの間チェックシートは作られることはなく(大概仕事が遅い)、私の作ったものが（仮）の状態で使われていた。(こういう事させておきながら、仕事中に足を組むとか頬杖をつくとか上司に対する物の言い方が気に入らないとか(自分は何度もキレて怒鳴りつけたくせに)で、仕事でやってる事も価値がなくなるみたいな物言いされたからすごいストレスだった)
その後私が移籍して、私の後に別の人が入ったのだけど、その人に作業を教える際、元上司は私が作ったものをその人に隠していたらしい事を水曜日に知った。その時点でまだチェックシートは作られていなかった(大概仕事が遅い)。
元同僚が、後任さんに私の作った(仮)のチェックシートを見せて(これ見ると分かりやすいよ的な意図だったらしい)、後任さんが「こういうのあるんじゃないですか」と言ったら「見つけちゃいましたか」とか言ってたとか。隠す意図が分からんというか悪意を感じる。
そして最近やっとチェックシートを作ったが(絶対にミスの許されない作業なのにチェックシート作成に1年近くかかっている)、私が作ったものとは全く違うものにしていて、後任さん曰くものすごく使いにくいらしく、これまでの(仮)のものみたいなのにするように訴えている最中なんだって。
移籍から半年近くたって、またしてもやった事を理不尽に否定された感が強くて腹が立ちつつ、そういう奴だよなという思いもある。見た目とっちゃん坊やだけど内面パワハラ野郎だよなほんと。仕事できないけど。