仕事場会話
もりー「“馬”っていう漢字は象形文字だから足のところに点が4つあるでしょ」
後輩ちゃん「ほんまや!」
もりー「“鳥”も同じだよね」
後輩ちゃん「すごい! 知りませんでした!」
(30分後)
後輩ちゃん「もりーさん,鳥に足は4本ありません!」
もりー「気付くのおせえよ!」
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もりー「“馬”っていう漢字は象形文字だから足のところに点が4つあるでしょ」
後輩ちゃん「ほんまや!」
もりー「“鳥”も同じだよね」
後輩ちゃん「すごい! 知りませんでした!」
(30分後)
後輩ちゃん「もりーさん,鳥に足は4本ありません!」
もりー「気付くのおせえよ!」
報告書の言葉が足りない、と言うことで書き直しを命じられ大変だったのですが、同じ案件で僕が「紛らわしい言い方ですね」と言ったのを咎められてダブルスタンダードも甚だしいな、と思ったのですが、常識ってヤツには勝てないので塩らしく首を垂れて帰って参りました。
過去の報告書でOKな事がその日の決裁者が変わるっただけで不可になるのは如何なものかと思います。争わずに帰って来た俺も大人になったな。
前の職場は、派遣会社の営業さんが月1で更新面談に来て、そのついでに職場での困りごとなどを聞いてくれるのが馬鹿にならないカウンセリング効果があって、色々あったのもそのおかげで耐えられた側面が大きいのだけど、今の職場は3か月更新なので面談もそのペース。そもそも企業対応の営業さんにしか会ってない。
困った事がある場合誰に相談すればいいのやら。
いやね、以前(https://pulpdust.org/i/entry.php?id=1872202)書いた、余計な事教えてくれる他チームのリーダーの人、私のいる部署の特にせんぱいを良く思っていないらしくて、せんぱいに回せばいい面倒事を、入ったばかりの私に持ってきて、対応できないのを大袈裟に同情する体で「ちゃんと指導してない!可哀想だ!」って管理職とか出る朝の会議でぶち上げたらしい。いや、お前が持ち込んだことだろ、そもそも。
…[全文を見る]
展示会無事終了しました~!
なんかもう、ずっと胃が痛かったけど一安心?
後片付けもそこそこに、部長が「上がっていいよ!」と言ってくれたので帰宅中です
展示会3日目終了~
今回お客さん少なすぎる~?
部長が名刺獲得枚数目標100!って言っていたけど、はたして達成出来るのか…?
展示会2日目終了~
すごい気疲れ&眠い?
あと2日~?
展示会1日目終了~
お客さんは少なかったけど疲れた~
あと3日_(:3」∠)_
雨降ってるので店がすごく暇だ
今お昼食べたから余計に眠い?
むかし近しく仕事をしていた同僚が辞めるにあたり、
いろいろ聞くの巻き。
いろんなことに耐えられなくなってやめることについて。
もともと組織が成り立ってないけど、
多面的に聞くとますますひでーわ。
誰も信じられない(´-ω-`)
今日体調不良で早退させた後輩くんに明日も有給休暇で休ませるパワハラを行った
体調悪そうな後輩に無理矢理有給休暇取らせて帰らせるパワハラをはたらいた
お客様の会計が終ったので「ありがとうございました」と言おうとしたところ、隣にいた同僚が遠くを見つめながら「あ、部長が来た!」と小さな声で言った。
それにつられて「お疲れ様です!」とお客様に言ってしまった。
!!!!おーのーー!!
連休明けの今日、マスクマン多すぎ問題?
休みたいけど、仕事があるんだわ。。
「ああ、この仕事はうまく取れなかったんだな」と思った仕事が降ってきて、作業に化けましたよ。
今日発行された給与明細に、契約書に支給と書いてあったはずの交通費が計上されていなくて困惑している。
前勤めてた会社がニュースに出てたよ。DA・N・GO・Uとかそういうので。
半年に一度全職員に研修受けさせて「不用意な行動で会社の名前がニュースに出たら会社の信用に大打撃」って言い聞かされてたけど、私達のような立場の人間が全く関われないところでやらかしているではないか!!
明日の仕事の準備が終わってこころ穏やかにすごしているのですが、仕事の準備だって仕事なのだから勤務時間内にするべきなのだけど、勤務時間中は仕事に追われて仕事の準備をする暇があまりないのです。
今日は切手に振り回されたよ…5円(切手代)の清算とかした…増税め…
郵便局行ったら窓口のお姉さんもすごい疲れた顔してた…2円切手が在庫切れとか言ってた…大変だな…
お仕事的に月末月初はすごく忙しいらしく、一週間のルーティンでは月曜日が一番忙しいというのに、勤務開始後初の月末が月曜日で、更に増税による諸々の料金改定にもあたるとは大当たりすぎないか…?
今日帰りにエレベーターで一緒になった社員さんから一言
「どうですか、生き残れそうですか?」
そういう!言い方!やめて!こわくなるから!サバイバルなのかYO!!