仕事（今後の働き方について）の話など上の人としてて
どうしよう…って少しへこんだのですが
急に前向きになって準備するものとか考え始めた、よかった

職場がまた引越することになり、通勤に時間がかかるようになるなあ　というのがひとつと、
あと労務周りのことで、扶養に入るか・外れるかのギリギリラインで
勤務時間を増やすか、夫の扶養に入るか、のこととかです
私は　夫よりずっと賃金や働く時間が少ないこと、
養われていることに対する抵抗がすごくあるから（それは理不尽なこだわりだというのは、理解してるんですが）
扶養に入りたくないです

産休・育休のときもそうだけど　こういう話が出てくるときなんで女のほうだけ工夫や知識が求められるんだろう、って
本題から外れてイライラしてしまう自分がいやだ

一つの案として完全に在宅にすることが出ました　検討しようと思います

前を向こう、日ごろ夫にアンタの会社の働かせ方はおかしいって　ギャーギャー言ってるからには
身を持って柔軟な働き方を実践してやるぞ！　という気持ちで