個人事業主である本人が雇う側であってそのマネジメント業務に対して仕事の成功に応じて一定の報酬を事務所に払う、仕事を選ぶ最終決定権もリスクもその本人が負う、というのであればわかりやすいのですが。
売れた人の稼ぎを吸い上げてほどほどに配分してまだ売れてない(でも今後化けるかも)状態の人をつなぎ止めるための給料を出しているのだとすればその辺の企業と変わらないような気がします。
実際のところを知らないので屁理屈な感じですが。