/仕事

(承前)
休日どころかGWの休日作業の話が出てきちゃったよ
でれる？(これは概念。いまはテレワークなので仕事できる？の意)
って、物理的には出来るだろ
出たいか出たくないかでいったら出たくないわーーーーーーーーー

おれの健康は？？
ねえ、まとまった休みとりたいんだけど？？

げっそりー

土曜仕事すべきか考え始めちゃったよ。。。
(今年度はきちんと代休とる方針)

2年連続の10連休が確定しました。
もちろん、昨年とは違い、野球観戦も旅行もありません。

社内に感染者が出たわけではないですが、
諸般の事情により、今日は私の業務はなく、説明を受けて出社後即帰宅。
明日の出勤を最後に、5/6までは自宅待機。

噂でちらっと聞こえてたことが、とうとう本当になりました。

給与面の補償は月末までは確定。
これからどうなるんじゃろ。

しばらく仕事お休みになりましたねー

テレワーク環境もしばらくないし、ニコ生でもやれということかしら

zoomをホスト役で使う必要が出てきそうなので、教会の人を相手に試してみようと思いました。

うん、仕事仲間にしなくてよかった！　だってもう、だいたい、使ったことある人が多いだろうからさー。
声をかけた人のうち、うまく参加できたのは牧師だけ。1対1では「会議」のようにならないので、後から夫を追加する羽目に。話を聞くと、zoomへの登録に時間がかかってしまうようでした。夫も登録済みのアプリがうまく動かなかったみたい。私が初めて参加した時は、そんな面倒なことなかったと思うんだけど…ここがポイントになりそう。

(承前)
東京では医療の崩壊が起っているような今の状況で、在宅勤務できないからといって通勤しているのはおかしいんだろうなと思う。
私がやっている仕事なんて、直接人の生活を支えるような仕事ではないのに。
強制とか自粛とかじゃなく、お金配って、生活の保障はするから家にいて下さいってことにしないと。

特別警戒都道府県に指定されたことで
4月はあと1日出社するだけとなりまして。
今日は来週２日かけて終わらせる処理の
準備に時間を割くつもりだったのに、本番の
大部分を1日で、しかも定時退社で終わらせな
ならんことになって右往左往。ホント疲れた。
絶対ひとつやふたつはなんかやらかしてる。

来週出社する１日もこんな感じになるだろな。
そのあとは長い長いGW突入です。最低13連休。
もしかするともっとかもな。

何とか在宅勤務できないかという話が飛び交っている。
無理という結論になるようだけど、一週間のうちの何日かだけでもという話もある。
全部でも週何日でも、やりづらかったり余計な手間がかかったりすると思うので、できればやりたくないなあ。
その分仕事が免除されるならいいけど。

ヒマだから昼で帰ってきたぜ～。

在宅業務1日目。
思っていたより作業効率が高く、その分疲れやすいかも。
これはあれだ、自転車のローラー台トレーニングに似ている。アップダウンも、信号待ちもない純粋な走り込みのよう。（休憩中）

在宅業務0.5日目。
誘惑が多いことより（職場の）邪魔が少ないことのメリットが勝りすぎてる。
オフィスの存在意義とは？！？！

今朝業者に送ってもらう手はずだったのに機材が昼前に届いた。今日は休みのなのにそんなに早く仕事させたいのか。
ということで在宅勤務のセットアップ完了。
プライベートも仕事もデスクPC+モバイルPCという２台環境なので入れ替わるようにシフトできてしっくりきすぎる。
（普段使いしてるSurfaceが机から追い出されるためにかえってサボりにくくなった模様。）
環境移行がスムーズになるのもPC自宅輸送のメリットとして大きいんだな。なるほど…

(承前)
リモートデスクトップのテストまでやったのに、PC自宅輸送(+VPN)とか何考えてるんだ？と思ってましたが、
もしかすると一斉に各家からつなぐと会社のネット回線がパンクして仕事にならないとかそういう可能性だったりするのだろうか。
スタッフの数だけは少なくないからなぁ。

仁義なき郵便戦争・戦後
今日も郵便物を取りに郵便チームに出向いたら、会社の出入り口に置いてあった手指消毒用のアルコールスプレーが何故か郵便チームに置いてあった。世情が世情だけに、入室の際の消毒は徹底するよう通達しているのだ（私はかぶれるのでやってないけど）（マイハンドソープ常備してマメに手洗いはしてる）
「え、何これ、なんでこんな所にあるの？」
と聞くと、郵便チームのスタッフが「外から来た郵便物沢山扱うんだからマメに消毒しろって〇〇さん（郵便リーダー）が持ってきた」と。
「は？これダメなやつ。怒られるよ？」
と言い残し、部署に戻って…[全文を見る]

たまに店に来てくれる聾者のお客様が二人いるのですが、最近はマスクしているので以前のようにスムーズにやりとりができない。マスク外すのも悪いし、筆記で対応している。
ありがとうございました、とか、サイズの確認くらいは手話で通じるんだけど、簡単なものしか出来ないので…。口元って意志の通じ合いには大事なんだなぁと思う。

ようやくリモートワークの日程が決まった。
デスクPCを家に送るという謎儀式のおかげで明日準備＋休みを挟んでその後になるそう。
通勤がなくなる分どこかで体動かさなきゃなぁ。

常駐先、ひどいことが起きないとこの社会状況を我が事として捉えられないみたいなので、ひどいこと起きればいいけどそれはきっと末端に起きるのであって、上ではないんだろうな、と。
「感謝してる」なんて内容ペラッペラのメールいらないんですよ。感謝しなくていいし、メール出さなくて良いから止めていい仕事止めませんか。

(承前)
仁義なき郵便戦争後日談
派遣さんからの苦情がやっと正式に上がってきた。
郵便リーダー「お前さっさと婚活しないと本当にやばいぞ」等ガチのセクハラ発言なんかもしていた事が発覚。
会社としては不定期にワークショップ等実施してハラスメント防止の為の指導もしている（それの仕切りもうちの部署担当）のにまったく残念。「教育しがいのない人だよ本当に」と社員ふたりがため息をつくのであった。

(承前)
来週から出勤停止のパートさんに「危険手当とかほしいよね」って言われたけど、そんなん出ても派遣会社に吸い取られるだけだわな。
派遣社員出勤停止にしても、会社から派遣会社には派遣費用満額払う契約らしい。でも派遣社員が貰う休業手当は6割～

ぶっちゃけ今いる会社の仕事についてよく分かってないんだけど₍私は経理の末端とか社員の勤怠管理とか備品の発注とかだから会社の業務に詳しくなくても問題ない₎、何か公共性の高い業務だから緊急事態宣言出ても出来る限り営業するんだって。でもそれでも縮小できる業務は縮小するので、パートや派遣を中心に出勤停止にしたり₍パート社員は休業補償10割支給₎できる部署は在宅勤務にするんだけど、うちの部署は部長代理曰く「紙にまみれる仕事」だから出勤停止なしだと。ありがたいやら怖いやら。適宜有休取るつもりだけど。