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人月100万（なんか話題になってるんすか？）とか、ごく普通のエンジニアしか来ないよな…。

ぼくは、仕事というのは『世の中に貢献したい』という個々の人間の善良な意思と創意工夫で価値を創出するものであってほしいと常々思っています。ぼくは、情熱を注ぎ込んだ創造的な仕事、お客さんへの思いやりと心遣い、IT化による無駄な仕事の削減、自由にして闊達な職場風土、信頼のおけるチームワークを好む。こういう基本的な価値を職場で共有できていない時に用いられるのが、「ハンコ」なんじゃないかな（なので個人・会社で仕事を請ける時には電子または紙の契約書がいる）。「私はあなたを信用していない。でも仕方ない、許す」みたいな感じで使われている「ハンコ」と「職場風土」に、ぼくは抵抗感を隠せない。確定申告も行政手続きさえ、ハンコレスな時代なんだよ！

心理学の授業で大掛かりなテストをしたら、私の最大の強みは「許容と寛容」だった（超ガッカリ、、、）。今週はそれを仕事にどう活かすかが宿題なんだけど、今日も今日とてむっちゃ活かした。
というか、意識せすとも勝手に活かすしかないのだが宿題はどうしたら？

委託元から「社会人として非常識！」と叱責された相方のメール
ビジネスメールの基本がなってない！と言われたせいか、メール自体をしたがらなくなるわ、不必要なことまでメールしていないと非常識なんじゃないだろうか？とか尋ねてきたりすっかり拗らせててめんどくさいことに。。
私よりもずっと年上だけど、責任のあるポジションに就いたことがないのか自分で判断出来ない、咄嗟に何をするべきかわからない、優先順位がわからないって感じで、常に指示を出して尻を叩いてやらないといけない。自分で判断出来ないと私が不在の時に困るだろうに(故に私が不在の時にミス連発している)学習しないんだろうか、、

休日出勤で停電対応してる後輩から電話。

「サーバがディスプレイつけても反応ありません！」
「本体の電源は押した？」
「押したら点きました！」

あるよねー、まあ壊れてなくてよかった。

(承前)
「Windowsの場合はドライバーのインストールが開始されます」うーん、サーバに使うにはちょっと危険かなあ…。
まあそもそも物理なんか触るのもうこの先そんなにない…と思いたい…。

相方が自陣の話のことかのように報告してきたけれど、どうやら委託元から叱責されたのは自陣(私と相方)ではなく相方に対してだけだったようだ。。なんだよ吃驚した。確かに数々のミスは全て私が休みの日に相方がやらかしてるからなぁ、、

サーバのBMC機構みたいのがおかしくなってキーボードとディスプレイつなぐ羽目になったんですが、まさかの端末のキーボード流用できず。
「USBのキーボード持ってくればよかった」と思ったけどいつも使ってるのは重くてね…。
https://www.mco.co.jp/products_pc/tor-bt03/
これでも買うかね…。

会社のウェブサイトをつくるも、公開がすごく怖かった。ひたすら、くるりの「潮風のアリア」を聴きながら、思いを綴りました。でも、この数ヶ月間、人に会ったり、人前で話しながらも、ずっと考えていたので、たぶん心が解放されたのだと思う。まだまだ、やることがある。緊急事態宣言が一旦終わる5/11を目処に、できることをひとつずつやっていこう。「努力は、もうダメだと思う直前に、指数関数的な結果として現れる」という言葉を信じて、目の前のことに集中したい。

やっと仕事が終わって連休ナリよ！

自営業は、請求しても月末のお金が支払われない。予測通り、忘れていた、支払いたくない、支払わないという先があったので、粘り強く交渉した。ミミズのような小さくて繊細な魂。だけれど、石や鋼のように強い心で生きていきたい。負けてたまるか！！！

トラブル続きで半出張みたいな場所での作業が一日延期。ようやく終わったけど自宅最寄り駅を通り過ぎての移動がこれから。終わったら連休ー。早く来てくれー（コブラ的なノリで。「やめとけ給料安いんだろ」、へぇ、その通りで…）。

とても可愛い女の子とお仕事したところ。最初メールのやり取りが気にいらずお局的な態度で臨んだものの、ネットで顔を見た途端、あら可愛い?とウキウキして甘々の態度で接してしまって反省。おじさんの気持ちがすごくわかる。

MI6を辞めた人は、もう何者でもないし、何者かを名乗ることがはばかれるように、ぼくも世間に対して「自称だろ」と思われるところがあったんですが、法律が改正されて、晴れて自信を持って職業を名乗る理由ができるようになった。なんて運がいいんだろう‼︎ラッキー！これから3時間、みっちり経営セミナーを受けます！

朝から晩まで、体育会系な一日だった。ぼくはわりと電話営業は鍛えられているところがあって、50件リストがあったら、きっちり全部に電話ができる。さらに鉄人のように目標にコミットできる人だ。よくやった。でも疲れたので、ちょっと寝て、また仕事します。

「順繰りにオンラインにしましょうね」という連絡が来始めたので、若い人々(承前)に少しずつ連絡しないといけない。

職場の若い人々の一部から、「緊急事態宣言になったらオンラインですか」と訊かれるようになってきた。なんの指示も降りてきていないので「さてねー」と答えているが、できればオンラインがいいかなあ。

「あのコマンド、オプション複雑だから触りたくないな」とか思ったヤツは大体後でやることになる（確信）。

気が重い事務処理があったんだけど、資料見たら半年前の自分が頑張ってくれてて作業が3/1くらい減った。

就任以来ずっとZoomみたいな道具を使ってオンラインで会議している。オンラインで会議をすると、雑談がなくなる。良し悪しだなあと思う。
1. 新参者はいつまでもなかなかコミュニティが持っている独特の雰囲気を学習できない。
（たぶん、オンライン授業で学生が感じる疎外感がこれ）
2. 引っ込み思案（あるいは対面にとても恐怖感を持っている人）には、議題に集中できて、とてもラクに参加できる。
（実際に、オンライン授業の方が授業中の質問やコメントが圧倒的に活発なのである）