なんか理想論ですいません

でも仕事だけして生きてられない、家族がいる身になったら特に
なんとかバランスとかいう、かっこいい言葉じゃなくて、会社のために命とられるわけにいかない
生きて、健康でなくちゃあ、稼ぐことも出来ないじゃないか、というだけのことなんです
「俺の代わりがいない」働き方は危ない気がします
ダンナさんが深夜まで帰らないといつも「まさか居眠り運転で事故って…」って心配です

[景気が良くなったらこうなってほしい]

お給料が上がってくれれば　もちろんうれしいけど
会社が　設備に投資するように、ヒトにも気を配る余裕ができたらいいなって、ずっと思ってる
ヒトを採らない、増やさない　ということは　いま職がなくて求めてる人もつらいけど
会社の中で　ギリギリの人員で　人間じゃないような働かされ方をさせられて
睡眠時間を削り　精神を削り　でも休みはなく　お給料も上がらないような
若いうちにボロボロになって　働けなくなっちゃうような
そんな働き方を余儀なくされるヒトが　少しでも少なくなればいい、と思う

短い期間に　どばっと働いてつぶれるより
ひとつとこで　細く長く　少しずつ育って　スキルをつけて　後進に伝える働き方ができたほうが
ホントは　会社にとっても　プラスだと思うから・・・

じょうずに忘れられないあれもこれも、「こころのネームノート」に書いておいて
「これはいつかネタになる」「これを元手に何か書く」と思うことにする
貧乏性である

オヤスムス

[すいません　ちょっとだけはきださせてください]

・千葉県出身がワタシしかいないメンツの中で　「千葉の人は（気候がいいのでがんばらなくても食べていけるから）ホントに働かないわね」と言う
・帰り際に「あらドアノブさん、明日からすごい連休じゃない？」と言う

皮肉なのかなあ　ワタシが怠けてるように見えるからかなあ
確かに画面に向かってウンウンうなりながら　ときどきフラフラ休憩して指先だけ動かしてるなんて　その世代の方からしたらとても「労働」には見えないのでしょうね
ワタシが正社員だったら、迎えに行く子どもがいなかったら　際限なく残業したっ…[全文を見る]

傷つけられたり侮辱されたり　ということに敏感　（というか、過敏）　なひとは
じぶんの言動もまた、周りを傷つけていることには
まったく想像力が及ばず、ずいぶん鈍感だったりする
もちろんワタシのこと

初犯で、ひと晩の家出だと　おまわりさんは交番の管轄範囲くらいしか捜索しないようです（地元警察の場合）ので　早い時期であるほど遠くに行くことは可能です
たぶん長期化すると　他エリアの警察まで通達がいくのだと・・・

でもワタシが戻ってきたことを連絡したら、一緒になって
「ああ、よかったー！」ってホッとしてすごく喜んでくださったので
ほんとうに　悪いことしたなあと思い　それは今でも、踏みとどまるひとつの要因になっていると思います