/仕事

(承前)
仁義なき郵便戦争　余談
この戦争に巻き込まれストレスで暫く出社できなくなった派遣さんには、今回の件で郵便リーダーの底意地の悪さがよく分かった、あなたがああなったのは当然だ、おかしな事でも考えすぎとかそういう事でもないと言った。彼女は同じチームの派遣仲間何人かにも話していて、大体皆彼女の状況を理解してくれているらしい。郵便リーダーの評判の悪さよ…
彼女の件は、状況を聞いた部長が派遣会社の方に、会社の方にこの件を正式に報告してくださいと言われたという事で、その方向で派遣会社の営業さんと相談しているとの事。ただあまり具体的な事を…[全文を見る]

(承前)
仁義なき郵便戦争その5
まず郵便リーダーからの最初のメールに「そちらが手間がかかり面倒だと言うので手順を変えます」と書かれていた。
それにうちのリーダーはかなりイラッとしつつ「面倒だって言って郵便朝に持って来ないのはそっちだろ！」と悪態をつきつつ返信。手順の確認そしてこれまでの話通り、到着した郵便物の記録をする作業は不要と、具体的な作業手順をいくつかあげつつ₍例えば郵便チームでは郵便物に番号をふって番号の入ったシールを貼っている₎書いて送った。
翌日、郵便リーダーからのメールには一言「勝手に手順を変えないでください…」と書かれ…[全文を見る]

まあ311のときもスケジュール動かさなかったからね、今回も期待はしてない。
けど、いい加減馬鹿馬鹿しくはなってくるよな、何のための仕事？という。
感謝もされてないようだし、足の洗い時かね。

(承前)
仁義なき郵便戦争その4。
昼休み、派遣の彼女と行き会う。
「何かやりあってましたね。〇〇さん₍郵便リーダー₎戻ってきて、全然話が通じねえとか言ってましたよ」
え「あ、うちも同じこと言ってましたよw全然話が通じないって」
「wwwwwでも正直、郵便物持ってくのなんて一瞬だから、朝持っていけばいいだけの話だと思うんですけどね」
貸しビルのワンフロアにコンパクトに収まっている弊社である。罵り合いの声も筒抜けだ。
え「ねえ、何で難しくしてるんでしょうね」

お昼休憩が終わると、私の席に紙が置いてあり、そこに貼られた付箋にこれが新しい郵便記録簿で…[全文を見る]

(承前)
仁義なき郵便戦争その3。
その後、郵便リーダーが当部署にやってきて、私に「相談があるんだけど」と。
曰く、こちらの部署の郵便物は分けてかごに入れておくから、朝取りに来ることはできるか、と。
「はあ、それはいつ頃取りに行けばいいんですか？」
「出来るか出来ないかを聞いてるんだよ」
いや、何時ごろその作業が終わるのか分からないと取りに行けないじゃん、内線で呼ぶとかしてくれるのか、時間決めて取りに行くとか…作業の全体的なイメージつかめないと出来るも出来ないも答えられないし、そもそもそれは私とあなたの間で勝手に決めていいことでは…と脳内…[全文を見る]

(承前)
仁義なき郵便戦争その２。
時は3月。相変わらず大体が昼に郵便物が届けられるが、時々派遣さんが気を利かせて朝一で持ってきてくれていた。
が、3月半ばからその派遣さんが半月ほど休んでいた。インフルエンザかよもやコロナかと心配が募る中久しぶりに出社した彼女は休んだ理由を「ストレスです」と。
この郵便戦争は彼女が郵便チームのルール変更を私にもらした事がきっかけで始まったため、彼女は郵便リーダーにチクチク嫌味を言われていたそうで。更に「お前は₍えむぞう₎と仲いいんだから、ごめーん、来なかった～とか軽く嘘つけば許されるだろ、嘘をつけよ」と…[全文を見る]

こんなときだけど最近煩わされている仕事のお話。

当社の郵便物は、出す方も多いのでそれを管理するチームがある。ここのリーダーは我が部署ですこぶる評判が悪い。法令無視をしょっちゅうやらかして俺ルールを振りかざすので、法務や労務に携わるうちの部署では評判が悪いのは当たり前。特にうちのリーダーとの間は険悪。

で、最近郵便物担当チームから毎朝うちに来ていた郵便物が、昼に来るようになった。
いつも郵便物を持ってくる派遣さんとは割とよくお喋りするので気軽に「最近は朝来ないね」と言ったら「最近忙しいから郵便物は昼にまとめて届ける事になったんです…[全文を見る]

今日はもともと休む予定だったからいいんだけど、輪番制になったので明日も休み
明後日と明明後日が仕事の予定だけど、緊急事態宣言出たらどうなるかなあ
結局なにも変わらない気がしてるんだけど、如何に

ちと真面目にうちの会社のIMS(統合マネジメントシステム)を見返した。うちの採用しているのはISO9001(環境)とISO14001(情報セキュリティ)の2つだけ。
当然、これら2つから労働安全衛生上の問題(ISO45001)や事業継続性の問題(ISO23301)に対する適切な対処が出てくるわけがない。
どうせあのバカどものことだから、当社のIMSに従って適切に対処策を導いた結果で問題ないとかふざけたこと言い始める可能性がある。
なんで、そんな回答は鼻から求めていない、うちのIMSの範囲外の判断が求められているのが現況なのは高校生でもわかる、 って朝イチでジャブ撃っておく予定。
寝る。おやすみなさい。

またクソ常務がくだらねえ決定をしたので速攻で撤回と修正を求めた。
テレワークは会社資産のPCおよび回線しか認めないと決定し、全社員に行き渡らないから必然的にテレワークを諦めざるを得ない帰結を導いた。資産不足状況を散々知っておいての決定なのだから手に負えない。人的資産よりデータ資産の漏えいリスクを大きく見る、非人道的なやり口。
挙句それを受けた管理本部長は正社員の輪番テレワークと派遣社員のテレワーク禁止を決定。有能で失えば確実に会社の損失となる派遣社員らはこんな会社を見限るだろうし、見限るべきだと思う。管理本部長には昨日夜に｢この人殺…[全文を見る]

社内でリモートワークの準備が進められているのだけど（必須になるMacBookとは別に）
特殊な機材や大量のデータがあるわけでもないのにデスクトップPCごと家に持ち帰る話が出てきている。
どうしてそうなるの…？

同居人がいて部屋にカギがかけられないと不可という決まり（無理だと分かってすぐ撤回されたようだけど）作っておいて
社外に持ち出すことによるそれ自体の盗難紛失のリスクを考えていなかったり行き当たりばったり感あるなぁ…

仕事場の管理者さんから、
他の人の代わりのお仕事を頼まれるときは、
「これお願いします」と言われるのですが、

なぜか、Xさんの代わりだった時だけ、
「Xさんの代わりに、これお願いします」と
わざわざXさんの存在を明示なさるのは、
なぜなんだ……。

Xさんは20代女性で、小芝風花とぺろりん先生を
ハイブリッドにした感じのお顔で、
誰にでもにこやかに話しかける素敵な人です。

私がXさんと話すときはデレッデレなのが
バレているのでは……w

他の人が散々色々試して手詰まりになった仕事が回ってきた。
いーやーだー。

今日から新しい仕事なので、しばらくはのんびりできるだろう。
多分…！
そういえば、気軽にお話できるお隣さん、今日はもういないんだった…。

一緒に働いてた人が今週から異動になって4月1日から新しい人が来るのだけど、空白の2日間が出来てしまうので今日は平日なのにワンオペだった(-_-;)
なんでこんな日に限って忙しいねん！
マーフィーの法則か！
トイレ行く暇もなかったわ！

ログファイルとかでも何でもない、ただのテキストファイルをメールに添付されて困惑している。
本文に！直接書いたらいいじゃない！！

画像をエクセルにわざわざ貼ったりする人もいるよね(´・ω・`)

迷うので通りかかりのワンコイン手相に駆け込みました。「20才後半に体調悪かったみたいね。その後はすべて順調よ。強いて言えば繊細。気にしすぎ。自分にもご褒美あげてね。」帰りにオヤツ買った。

(承前)
職場の若い人、出社してきた。
大体7日くらい欠勤。有給休暇はまだないけど、健康保険から傷病手当が出るかもよ、という事で手続きの準備をする事に。体調不良から3日待機があって4日目以降の分から支給される。幸か不幸か金曜日から休み始めたので土日が待機に入るからまあまあ貰えるんじゃない？
ところが、病院勤務の家族の伝手で診察を受けずに薬をもらっていた₍いいのか？₎ので保険証を使っていないと。
保険証を使って病院にかかった証明ができないと傷病手当はもらえませんという事に。残念。みんなもきをつけようね！

からのどんでん返しで、コロナ疑いで自宅待機してたという事情だともしかしたら出る可能性が！？となって、手続きしてみる事になったんだって。さてどうなるか。

職場での会話
え「なんでしたっけ、夜遊びクラスター？」
リーダー「夜の街クラスターね。銀座とかの高級クラブで遊んでいる人達のなかで集団感染が起きている疑いとかなんとか」
え「…うちにもいませんか、そういう人」
リーダー「しかも基礎疾患ばっちりあるからね」

弊社の社長、接待大好き。1月は新年という事もあって連日接待続き。領収書の束を見てリーダーが発狂していた。
え「まあ今月は接待行ってませんけどね」
リーダー「今日₍取締役会開催中₎まさか行かないよね？」
部長代理「終わった後接待行けない？って言ってたよ。ダメなら手土産用意してって言うから有無を言わさず手土産手配した！」

社長の不要不急の接待を阻止するとか契約には入ってなかった気はするが…仕方ない。
ちなみに手土産はチーズケーキ。辞退する人もいたけど、他に会社で5年くらい前から備蓄していたマスク50枚は大好評だったらしい。